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La fracturaci贸n hidr谩ulica, tambi茅n conocida como fracking, hydrofracking o hydrofracturing, es una t茅cnica empleada por las compa帽铆as de gas natural y petr贸leo para extraer gas natural y petr贸leo. Fracking es una alternativa al m茅todo convencional de perforaci贸n de petr贸leo y gas. Hay m谩s de 300.000 pozos de fracturaci贸n en los Estados Unidos que pompean aproximadamente 4.3 millones de barriles de petr贸leo por d铆a. Sin embargo, en los 煤ltimos a帽os, fracking ha estado bajo escrutinio debido a preocupaciones de salud y aumento del riesgo de terremoto causado por las aguas residuales producidas durante el proceso de fracking.

Desafortunadamente, trabajadores en la industria de "fracking" son frecuentemente sujetos a riesgos de seguridad y salud, tales como la exposici贸n de la qu铆mica s铆lice que podr谩 llegar a ser lo que los trabajadores llaman "frack hack". Adem谩s de los riesgos de salud que toman los trabajadores de fracking, empresas de fracking suelen pagar a sus trabajadores de manera inadecuada. Los trabajadores de Fracking a menudo no critican c贸mo se les paga porque sus estructuras salariales han sido establecidas en la industria del petr贸leo y gas por a帽os.

Por lo general, los trabajadores de Fracking y los trabajadores de la industria del petr贸leo y del gas, son frecuentemente requeridos a trabajar m谩s de 100 horas por semana. Sin embargo, las compa帽铆as de fracking a menudo fallan en pagarle a sus trabajadores compensaci贸n de horas extras, y cuando pagan compensaci贸n de horas extras, la tarifa de su pago puede ser mal calculado. Los trabajadores de Fracking tienen derecho a horas extras, que deben calcularse a tiempo y medio de su tarifa por hora. Por ejemplo, las compa帽铆as de fracking pueden pagarles a sus trabajadores incorrectamente de la siguiente manera:

• Tarifa por D铆a 鈥� compa帽铆as de fracking frecuentemente le pagan a trabajadores una 鈥渢arifa por d铆a鈥� por turnos largos
• Salario Fijo 鈥� compa帽铆as de fracking podr谩n pagar un salario fijo seminal o mensual, en vez de pagarle a los trabajadores por hora y por horas extras
• 鈥淗oras Regulares鈥� 鈥� compa帽铆as de fracking podr谩n pagarle a trabajadores horas regulares por las horas extras donde el trabajador recibe la misma tarifa por hora por sus horas extras, en vez de 1.5x su tarifa regular
• Subcontratistas 鈥� compa帽铆as de fracking frecuentemente clasifican incorrectamente a trabajadores como subcontratistas para evitar pagar las horas extras

Adicionalmente, muchos trabajadores en trabajos relacionados a la industria de "fracking" podr谩n haber sido expuestos a violaciones de pago. Por ejemplo, CDL Drivers, Mec谩nicos, y Laburadores en compa帽铆as de manejo de basuras que tratan con o transportan residuos de fracking son frecuentemente pagados incorrectamente. Los reclutadores de las agencias que contratan trabajadores para los trabajos de fracking frecuentemente est谩n sujetos a ser clasificados incorrectamente u otras violaciones de horas extras.

Cuales Trabajos de Fracking son Regularmente Afectados?

Trabajos de fracking que frecuentemente no le pagan correctamente incluyen:

• Combustibles Frack/ Frack Fueler
• Operadores de Equipos Pesados / Operadores de Horquillas
• Supervisores de Servicio
• Gerentes de Mantenimiento
• Coordinadores de carga
• Operadores de Nitr贸geno
• Mec谩nico de talleres
• Qu铆micos de terreno
• T茅cnicos de Top Drive
• Inspectores (el茅ctricos, tuber铆a, soldadura)
• Pumpers
• Oficiales de la Oficina de Terreno
• Operadores de Arrendamiento
• T茅cnicos de Fluidos
• Conductores de camiones de agua
• Operadores de Coil Tubing
• Coordinadores de Seguridad
• Operadores de Equipos Frack
• Trabajadores - Transferencia de agua
• Roustabouts
• Roughnecks
• Perforadores
• Tool-pushers
• Mec谩nicos de perforaci贸n
• Draftsmen
• Landmen
• Coordinadores de Terreno e Ingenieros de Terreno
• Mud-pusher
• Operadores Wireline
• Supervisores Wireline
• Operadores Flowback

驴Qu茅 protecciones tienen los trabajadores de Fracking?

Bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), los trabajadores deben ser pagados horas extras cuando trabajan m谩s de 40 horas por semana. Trabajadores de la industria de "fracking" son frecuentemente requeridos trabajar m谩s all谩 de las 40 horas por semana, pero estos trabajadores tienen protecci贸n bajo la ley. Aunque compa帽铆as tienen el derecho a exigirle a trabajadores que trabajen m谩s de 40 horas, la ley exige que paguen a les paguen las horas extras a tiempo y medio de su tarifa por hora regular por cada hora trabajada sobre las 40 por semana.

Si eres un empleado actual o antiguo en la industria de "fracking" y no est谩s seguro acerca de tu estructura de pago, por favor llame a los abogados laborales experienciados de 萝莉原创, LLP, para una consulta por tel茅fono gratis. Nuestros abogados hablaran acerca de tus preocupaciones y te dir谩n si tienes un caso de salario. Puede comunicarse con nuestros abogados al (212) 300-0375, y puede visitar nuestra p谩gina de web al fslawfirm.com para obtener m谩s informaci贸n.

Ejemplos de demandas recientes tra铆das por los trabajadores de Fracking

• Calfrac Well Services resolvi贸 su caso por $6 mill贸n con trabajadores de fracking en Pensilvania, North Dakota, Colorado, y Arkansas, quienes alegaron que la compa帽铆a calculo incorrectamente sus tarifas de horas extras. Al parecer, la empresa bas贸 la tasa de horas extras de los trabajadores en los salarios de los trabajadores, pero no incluy贸 los bonos de los trabajadores en esa tasa.
• T茅cnicos de Fluidos y Residuos y T茅cnicos de Control de S贸lidos en Pensilvania, Ohio, y North Dakota resolucionaron su caso con Aerion Rental Services por $1.1 mill贸n luego de una demanda alegando que la compa帽铆a pagaba a los trabajadores una "tarifa diaria" sin pago de horas extras.
• Los conductores de camiones de operaciones de Fracking para Native Oilfield Services recibieron m谩s de $ 3.7 millones por horas extras no pagadas despu茅s de una demanda presentada por trabajadores en Texas.
• Los trabajadores actuales y antiguos de Weatherford International alegaron que la compa帽铆a hab铆a clasificado incorrectamente a los supervisores de servicios de fracking que trabajaban en las oficinas de Weatherford en Ohio, Pensilvania, y West Virginia como empleados no exentos. La demanda busca recuperar compensaci贸n por horas extras para los trabajadores que a veces trabajaban m谩s de 100 horas por semana.
• Una demanda presentada en Delaware contra Maxum Petroleum Operating Company, una subsidiaria de Pilot Flying J, alega que la compa帽铆a no pag贸 horas extras a los abastecedores de combustible. Un abastecedor de frack aleg贸 que algunas semanas 茅l trabaj贸 sobre 100 horas, pero fue compensado solamente una tarifa fija de $ 300 por d铆a. Maxum recientemente resoluciono las demandas presentadas en Texas y North Dakota por trabajadores que buscaban recuperar horas extras, pero la cantidad en d贸lares que la compa帽铆a pagar谩 a los trabajadores es confidencial.
• Un perforador del Marcellus Shales, Superior Energy Resources, resolvi贸 una demanda por parte de trabajadores que alegaron que la compa帽铆a requer铆a que los trabajadores asistieran a las reuniones de seguridad obligatorias antes y despu茅s de sus turnos, pero no compensaban a los trabajadores por esas horas.
• Los supervisores de Keane Frac GP recientemente iniciaron una demanda alegando que la compa帽ia pag贸 a supervisores un salario por hora y primas mensuales basadas en los ingresos, pero no incluyeron los pagos de bonificaci贸n en la tarifa regular de los trabajadores para calcular las horas extraordinarias. En 2015, la compa帽铆a resolvi贸 una demanda de Pensilvania por $ 425,000 con los trabajadores que buscaban pago por las horas extras.
• Recientemente, un tribunal de Pensilvania decidio que los conductores de camiones ("Water Haulers") en Fast Rig Support y First Americans Shipping y Trucking, que transportaban agua usada en operaciones de fracking en Pensilvania, ten铆an derecho a horas extras.

La Industria de "Fracking" en NY y PA

Hist贸ricamente, fracking ha sido una gran industria en Nueva York (NY) y Pensilvania (PA), debido a la posici贸n de los estados en el Marcellus Shale y la Utica Shale. En 2015, el Gobernador Cuomo anunci贸 una prohibici贸n completa de fracking en el Estado de Nueva York. Sin embargo, si usted realiz贸 un trabajo de Fracking en Nueva York anteriormente, usted todav铆a puede ser elegible para iniciar un caso. Porque la ley limita el tiempo que usted tiene que traer su demanda, cont谩ctenos inmediatamente para una consulta gratis.

Previamente, fracking hab铆a abierto muchos trabajos para los trabajadores en Pensilvania y Nueva York. Actualmente, ciertos condados de Pensilvania est谩n especialmente saturados con operaciones de perforaci贸n, y los trabajos de fracking, como Washington, Bradford, Susquehanna, Greene, Lycoming, Tioga, Butler, Fayette, Westmoreland, Wyoming y Armstrong.

Las empresas de Fracking utilizan sitios de inyecci贸n profunda para eliminar las aguas residuales producidas durante el proceso de fracking. Los sitios de inyecci贸n profunda se localizan en el Condado de Erie, Condado de Warren, Condado de Beaver, Condado de Clearfield y Condado de Somerset. Los sitios de eliminaci贸n de residuos de Fracking en el Estado de Nueva York se encuentran en los condados de Allegany, Chemung, Steuben, Seneca, Niagara y Onondaga.

Frecuentemente, los residuos de fracking producidos en los sitios de perforaci贸n de Pensilvania son transportados a estos sitios del Estado de Nueva York para su eliminaci贸n. Los empleados actuales y antiguos de empresas relacionadas con la industria de "fracking", que tienen preguntas sobre su salario, deben ponerse en contacto con 萝莉原创, LLP, (212) 300-0375.